Tagarchief: grenzen stellen

Systemische wetten in organisaties, derde van een drieluik

Geplaatst op 12 maart 2012 door Eric de Waard | deWaardcoaching

SYSTEMISCH KIJK OP ORGANISATIES, DERDE DEEL VAN EEN DRIELUIK, BALANS IN GEVEN EN NEMEN SYSTEMISCHE VOORWAARDEN In dit drieluik wordt ingegaan op de systemische wetten in organisaties. Deze wetten, of beter gezegd voorwaarden komen voort uit een systemisch weten; een … Lees verder →

Geplaatst in Mens en organisatie | Tags: crisis, Duurzaam, Erbij horen, grenzen stellen, leiderschap, Linkedin, MVO, ondernemerschap, organisatie advies, organisatieontwikkeling, organisatieopstellingen, persoonlijke ontwikkeling, systemisch werk, werkgever | 2 reacties

Een goed woordje over kwaad

Geplaatst op 5 februari 2011 door Eric de Waard | deWaardcoaching

“Bij ons is alles goed, we leven in harmonie en we hebben nooit ruzie, ook nooit gehad trouwens. Als we een verschil van mening hebben gaan we om tafel en praten dan net zo lang tot we eruit zijn. Wij … Lees verder →

Geplaatst in Mensen onder elkaar | Tags: elkaar, goedmaken, grenzen stellen, kwaad en goed, Mensen | 4 reacties

Tagarchief: grenzen stellen

Systemische wetten in organisaties, derde van een drieluik

Een goed woordje over kwaad

Eerder verschenen artikelen